人勤春来早，揽才“加速跑”。为给企业节后用工提供保障服务，2025年春节假期还没过完，大年初五，东莞市人社局已带着多家重点企业和人力资源服务业代表企业，奔赴贵州省铜仁市、湖南省湘西州等外省市县开展劳务对接招聘等工作，分秒必争做大挖深人力资源“蓄水池”。
PART.01 节前提前储备岗位并对接供需
为全面掌握东莞春节后用工情况，节前，东莞市人社局领导带队深入到一线，赴重点企业开展“访企问需”，了解生产经营情况和具体用工需求，做实春节前企业用工需求调查，提前做好岗位准备，摸清全市第一季度重点企业用工需求约16.78万人，其中普工岗位约12.81万人，技工岗位2.72万人，专业技术人员岗位0.54万人，管理及其他人员岗位0.72万人，形成岗位需求清单。
普工需求前五的岗位为产线操作工、搬运工、测试员、质检员、分拣员；技工需求前五的岗位分别是电工、车床工、机械维修（调试）工、电焊工、CNC操作工；工程师需求前五的岗位为品质工程师、产品研发工程师、制程工程师、机械工程师、电气工程师；管理类需求前五的岗位为生产经理、品质主管、人力资源经理、物控经理、生产组长。
节前与铜仁市、湘西州两地人社局提前对接和发布现场招聘会信息和东莞企业招聘信息，通过新闻媒体、线上公共就业服务平台等广泛宣传发动劳动者，进行供需提前匹配；同步发挥“铜来莞你”莞铜劳务协作站作用，在铜仁当地摸查登记求职人员信息，掌握求职意向，做好人力资源储备，使新春第一“招”的人岗信息更精准匹配。
PART.02 节后争分夺秒服务不打烊
东莞市人社局一直十分重视“就业服务不打烊”“送岗上门”落地实现。
年初五（2月2日），当大多数人还沉浸在春节的假期的时候，东莞市人社局局长陈智武一行已组织18家重点企业和2家人力资源服务业代表企业，带着新春问候和超3800个优质岗位，赴贵州省铜仁市开展劳务对接、现场招聘及慰问铜仁籍东莞务工人员等工作。2月3日在铜仁市石阡县体育馆举办招聘会，活动线上线下共3万多人参加，初步达成就业意向近1000人。
2月4日清早，东莞市人社局一行无惧春运高峰，又乘坐将近4小时的大巴赶赴湖南省湘西州凤凰县开展对接招聘活动，分秒必争，马不停蹄，将优质就业岗位和贴心的公共就业服务送到基层一线群众、劳动者的身边，活动现场发放各类宣传资料1100多份，吸引400余人次前来求职及咨询，初步达成就业意向约50人。
PART.03 新春赶集送岗送“福”
年初八（2月5日），正值湖南省湘西州凤凰县廖家桥镇赶集日，东莞市人社局利用乡镇赶集日摆摊亮岗，组织优质用工企业在廖家桥镇开展“赶集式”招聘会。
招聘会汇聚了智能制造业、新能源等行业，招聘岗位涵盖普工、质检员、技术员、工程师、人事经理等172个类别，将2800多个优质就业岗位送到廖家桥群众家门口，满足当地老百姓的多元化就业需求，为求职者送上新春第一份“就业礼”，让老百姓逛着街就能就业，服务体验“更丝滑”，展示招“才”的诚意。
PART.04 “招聘+培训”花式揽才
东莞市人社局在招聘对接活动现场同时设“就莞用”公共就业服务、“东莞——技能人才之都”、东莞人力资源服务产业园等展位，工作人员现场将“就莞用”公共服务和扫码看岗、岗位匹配、求职指南、节后“点对点”返莞返岗暖心服务等主动向赶集群众介绍，同时进行技能实操演示、技能培训宣传，引导群众现场关注“就莞用”“东莞就业人才服务”等公共就业服务平台，更便捷地了解东莞就业成长机会和享受公共就业服务，把就业、培训送到劳动者身边。
东莞技师学院与企业共建的产业学院将招生与招聘相结合，工学交替，先培训提升技能，合格后入职企业，实现更高质量的就业。此外，招聘会现场同步开展了直播带岗活动，为求职者提供了多元化的求职选择，让群众无论身处何地也能参与东莞新春首场招聘活动当中，进一步扩大招聘受众覆盖面。
PART.05 着眼建立长效合作机制
东莞市人社局在赴外省市举办现场招聘活动的同时，积极搭建劳务合作平台，建立长效合作机制。
2月3日上午，东莞市人社局与贵州省铜仁市人社局召开2025年莞铜劳务协作座谈会，就两地新一年在劳务协作与劳务输送、岗位供需对接、校企合作、人力资源开发、技能培训等协作事宜进行交流探讨。会上，东莞4家企业分别与铜仁地区院校签订合作协议，建立起校企合作关系。
2月5日上午，东莞湘西两地人社召开劳务合作工作座谈会，就如何推动岗位信息实时对接、人力资源精准对接、技能提升有效对接，建立稳定的劳务合作机制进行交流探讨。东莞市人社局与湘西州人社局签订了两地劳务合作协议。同时，在东莞市人社局指导下，湘西州凤凰县廖家桥镇与东莞市人力资源机构签订了人力资源合作协议，推动两地政府公共就业用工服务和市场化人力资源服务的同步拓展，协同发力，精准输送。
